自由容器
副标题
市场分析
企业成本管理以企业的全局为对象，根据企业总体发展战略而制定的。企业成本管理的首要任务是关注成本战略空间、过程、业绩，可表述为“不同战略选择下如何组织成本管理”。即将成本信息贯穿于战略管理整个循环过程之中，通过对公司成本结构、成本行为的全面了解、控制与改善，寻求长久的竞争优势。它把企业内部结构和外部环境综合起来。
企业降低成本可以提高盈利水平，增强产品的竞争力，扩大市场占有率。成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资源用到最需要它的地方，这是中国企业在新的商业竞争时代共同面临的难题
自由容器
服务流程
人力成本攀升
工伤工亡赔付难
劳动稽查、仲裁
金税四期
企业人力成本攀升，如何降低
企业可以和有实力、有资质的外包服务商，为企业量身定制人力资源外包解决方案，从经济层面降低运营成本，帮助企业合理合规的降本增效。同时,随着社保税征、金税四期等政策监管力度加强，企业社保缴纳无法“裸奔”，合法合规是企业唯一出路。
自由容器-副本1
员工工伤、工亡赔付慢、赔付难、成本高、商保保赔补不能全覆盖可采用三方人力合作新模式，实现员工从入职到离职全过程，由第三方人力资源服务机构操作，发生工伤工亡从备案到赔付由人力资源服务机构完成，同时降低企业用工成本和用工风险。
自由容器-副本1
税酬风险和税酬合规
金税四期监管力度加大
工资支出的相关凭证工资花名册、工资计算表、明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应。
员工人数、薪酬标准根据账载薪资数据和生产规模和经营情况，核实从业职工人数和薪酬标准；重点核实月工资额低于5000元职工人数占比情况。
各项补贴、奖金、福利的计税情况检查现金支付和实物支付的各种津贴、补贴、奖金、福利费，是否代扣代缴个税。
金四、社保系统联合数据分析对比工资表人员、花名册人员、社保缴纳人员、企业申报个人所得税人员比例和收入情况是否有重大差异。
———
第掌握国家税收优惠政策。税收优惠政策往往体现一个国家的政策鼓励方向。与其他税务筹划手段常常受到政府严格监管的情形不同，熟练掌握税收
优惠政策这一手段既有利于公司把握国家的政策导向，又可以相对安全地为公司获得节税利益，因此，企业应该熟练掌握中国的税收优惠政策及其变动。
恰当地安排企业的组织结构和资本结构。税务筹划要考虑企业的组织形式。企业的组织形式主要有个人企业、合伙企业和公司制企业，适用于这三种组织形式的税法规定有很大差别。中国的个人企业、合伙企业适用于《个人所得税法》，而公司制企业则适用于《企业所得税法》，两种法律的税率有很大差别，在投资组建企业时，要考虑到组织形式对企业税负的影响。此外，在设立新机构时，还需要考虑选择设立子公司还是分公司。子公司具有独立的法人资格，是缴纳税收的主体，不能与母公司合并统一缴纳企业所得税，而分公司不具有独立法人资格，不能独立承担民事责任，需要与总公司合并缴纳企业所得税。由此可见，总公司与分公司之间可以进行利润上的盈亏互补，降低企业所得税的应纳税所得额。因此，在刚刚成立新机构并且新机构处于亏损状态时，往往应该选择设立分公司来降低企业的总体税负。