党建工作
公司党建工作是公司成立之初的发展的重中之重，响应党的号召，结合企业发展需要，成立党支部，发挥红色精神。党支部的工作重点以人才为主，人才是经济社会发展的第一资源，是创新活动中最为活跃、积极的因素，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力。
在当今市场竞争比较激烈的环境中，企业面临着发展的机遇与挑战，要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展，就必须要确保企业内部思想的统一，提高对企业自身的认识，从而提高其创新能力与竞争力，不断的壮大与发展。党建工作可以有效的促进企业内部思想的统一，从而促进企业的发展与壮大。通过对企业的党建工作进行提升，可以促进企业的发展，为企业的改革与和谐社会的发展提供前提条件。
企业的发展离不开企业文化的指导，从广泛的层次来分析，可以将党建工作归入到企业文化建设中，党建工作对企业的发展具有规范与约束的作用，并能够指导企业文化建设朝着正确方向发展。然而企业文化在本质上与党建工作是相一致的，党建工作的顺利开展，可以有效的促进企业文化在建设的基础上为企业的发展起到促进作用。
政企合作
在北京，建设京津冀协同人力发展示范企业单位，协同政府打造高效能人才为主体的人才链，探索建设人才服务大生态平台；在上海响应区域发展理念，顺应市场需要，和产业联盟汇聚各个领域服务型企业、科研院所、高等院校，促成“产学研结合”高融发展。
在其他地区，积极协助产业园发展趋势，依照园区发展理念，不断给当地带来新活力和发展新理念，同时签署达成共赢发展框架，不断聚集重点领域，重点产业发展需要，通过搭建跨界融合、互助互惠、共商共赢的平台，拓展产业交互融合渠道，加快发展成果。 集团和全国各地多个城市的各级政府和单位，人力资源产业园等建立合作关系，根据各地不同的具体政策，结合当地优势做到本地化实施，带来直接或者间接的社会收益。